Isi Survey - Kuesioner Kepuasan Dosen Dan Tenaga Kependidikan Terhadap Pengelolaan Sumber Daya Manusia UM Palopo - Program Studi Farmasi S-1

Dashboard
Isi Survey

Yth.
Bapak/Ibu/Saudara/Saudari
Dosen dan Tenaga Kependidikan UM Palopo

Berikut kami sampaikan kuesioner survei Lembaga Penjaminan Mutu untuk mengukur tingkat kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan terhadap layanan/pengelolaan sumber daya manusia di UM Palopo.

Atas kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Lembaga Penjamin Mutu UM Palopo

Data Diri

Nama

Status Ibu/Bpk/Sdr/i saat ini

Berapa lama Ibu/Bpk/Sdr/i sudah bergabung di Perguruan Tinggi

Pengembangan Kompetensi

Mohon untuk mengisi kuesioner berikut dengan keterangan sebagai berikut :
5 : Sangat Puas (SP)
4 : Puas (P)
3 : Cukup Puas (CP)
2 : Tidak Puas (TP)
1 : Sangat Tidak Puas (STP)

1. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan untuk studi lanjut bagi dosen dan tenaga kependidikan

2. Perguruan Tinggi memfasilitasi dosen atau tenaga kependidikan untuk mengikuti kursus/ pelatihan/ seminar/ workshop yang relevan untuk peningkatan kompetensi di tempat kerja

3. Perguruan Tinggi melaksanakan studi banding ke institusi rujukan dalam rangka benchmarking

4. Perguruan Tinggi memberikan dukungan penuh dalam bentuk fasilitas dan dana untuk peningkatan kompetensi

5. Perguruan Tinggi memberikan bimbingan dalam rangka peningkatan kinerja

6. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan untuk bekerja dan mengembangkan diri sesuai bidang keahlian

7. Perguruan Tinggi memberikan dukungan menjadi anggota asosiasi profesi

8. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan dosen berkegiatan di luar kampus (mencari pengelaman industri attua berkegiatan di luar kampus)

Pengembangan Karier/ Jabatan

Mohon untuk mengisi kuesioner berikut dengan keterangan sebagai berikut :
5 : Sangat Puas (SP)
4 : Puas (P)
3 : Cukup Puas (CP)
2 : Tidak Puas (TP)
1 : Sangat Tidak Puas (STP)

1. Perguruant Tinggi menyediakan informasi tentang jabatan yang terkait dengan dosen dan tenaga kependidikan

2. Perguruant Tinggi menyediakan informasi dan layanan kenaikan pangkat/ jabatan fungsional dosen dan tenaga kependidikan

3. Perguruant Tinggi membantu peningkatan jenjang karir dosen dan tenaga kependidikan

4. Perguruant Tinggi memberikan penghargaan atas prestasi kerja dosen dan tenaga kependidikan

Tugas Tambahan

Mohon untuk mengisi kuesioner berikut dengan keterangan sebagai berikut :
5 : Sangat Puas (SP)
4 : Puas (P)
3 : Cukup Puas (CP)
2 : Tidak Puas (TP)
1 : Sangat Tidak Puas (STP)

1. Perguruan Tinggi melibatkan dosen atau tenaga kependidikan dalam kepanitiaan kegiatan di tingkat universitas

2. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan kepada dosen atau tenaga kependidikan dalam kepanitiaan atau penugasan kegiatan luar kampus

3. Perguruan Tinggi emberian tugas tambahan dilakukan berdasarkan kemampuan dan prinsip pemerataan

Kebutuhan Kesejahteraan

Mohon untuk mengisi kuesioner berikut dengan keterangan sebagai berikut :
5 : Sangat Puas (SP)
4 : Puas (P)
3 : Cukup Puas (CP)
2 : Tidak Puas (TP)
1 : Sangat Tidak Puas (STP)

1. Perguruan Tinggi menyediakan layanan kesehatan bagi dosen dan tenaga kependidikan

2. Perguruan Tinggi memberikan bantuan pendanaan atau fasilitas lain untuk peningkatan kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan

3. Perguruan Tinggi telah memberikan penghasilan yang layak sesuai dengan kinerja masing-masing

4. Perguruan Tinggi menyediakan fasilitas asuransi kesehatan/ BPJS untuk dosen dan tenaga kependidikan

5. Perguruan Tinggi menyediakan program pendanaan hari tua/ pensiun bagi dosen dan tenaga kependidikan

6. Perguruan Tinggi menyediakan fasilitas ibadah dan kegiatan kerohanian yang layak

Kebutuhan Suasana Kerja

Mohon untuk mengisi kuesioner berikut dengan keterangan sebagai berikut :
5 : Sangat Puas (SP)
4 : Puas (P)
3 : Cukup Puas (CP)
2 : Tidak Puas (TP)
1 : Sangat Tidak Puas (STP)

1. Perguruan Tinggi menyediaan lingkungan kerja fisik yang nyaman

2. Perguruan Tinggi mendorong terbangunnya budaya kerja tim yang sinergis

3. Perguruan Tinggi mendorong terbangunnya lingkungan kerja yang harmonis dengan rekan kerja

4. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan menyampaikan keluhan, pendapat dan masukan

5. Perguruan Tinggi menyediakan sarana teknologi informasi di tempat kerja yang memadai

Pelayanan Penelitian & Pengabdian Masyarakat (Khusus Dosen)

Mohon untuk mengisi kuesioner berikut dengan keterangan sebagai berikut :
5 : Sangat Puas (SP)
4 : Puas (P)
3 : Cukup Puas (CP)
2 : Tidak Puas (TP)
1 : Sangat Tidak Puas (STP)

1. Perguruan Tinggi menyediakan fasilitas dan dana yang memadai untuk kegiatan penelitian dan pengabdian kepada Masyarakat

2. Perguruan Tinggi memberikan informasi tentang Rencana Induk/Renstra Penelitian atau Pengabdian kepada Masyarakat

3. Perguruan Tinggi memfasilitasi peningkatan kemampuan dosen dalam kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

4. Perguruan Tinggi memfasilitasi diseminasi hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

5. Perguruan Tinggi melakukan kerjasama dengan institusi lain untuk memfasilitasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

6. Perguruan Tinggi menyediakan bahan pustaka/ jurnal yang relevan dengan kebutuhan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

*Bila tidak dapat SUBMIT, Pastikan terlebih dahulu Anda telah mengisi seluruh kolom dan soal yang tersedia